有限责任约束

道德风险问题中,我们一般考虑风险规避的代理人,因为风险中性的代理人必然获得固定报酬,难以看出道德风险产生的影响。然而,加入有限责任约束可以产生更有意义的结果。

假设委托人和代理人均为风险中性,以道德风险#二值离散模型为例

max{e,w()} i=1npiH[xiw(xi)]s.t. i=1npiHu(w(xi))c(eH)u¯ i=1n[piHpiL]u(w(xi))c(eH)c(eL) w(xi)w¯

最后一项约束表明委托人无法无限制地惩罚代理人(例如对差的结果收取高额罚金)。

例题 1(离散模型)

令努力程度 e{eH,eL},结果 x{0,1},假设委托人面临有限责任约束为 w0 ,委托人和代理人均为风险中性且保留效用均为零。

委托人效用函数为

UP=xw={1w(1),x=1w(0),x=0

代理人效用函数为

UA=wC(e)={w(1)c,e=eHw(0),e=eL

条件概率函数为

P(ye) x=0 x=1
e=eH 0 1
e=eL q 1q

最优合约选择问题为

max{e,w()} 1×(1w(1))s.t. w(1)c0 w(1)cqw(0)+(1q)w(1) w(0),w(1)0

化简得

max{e,w()} 1w(1)s.t. w(1)c w(1)w(0)cq w(0),w(1)0

要最大化目标函数需要 w(1) 最小,但取 w(1)=c 会使得 w(0)<0,因为 w(1)w(0) 的差值 cq>c,因此取 w(0)=0,继而得到 w(1)=cq,此时

UP=1cqUA=cqc0

可见和信息对称的基准模型相比,代理人的效用超过了保留效用,称为信息租金

上述最优合约选择问题假设了委托人希望激励代理人选择高努力,然而当信息租金很大时委托人可能放弃激励,即只需要参与约束激励相容约束,不需要激励相容约束。此时,问题类似信息对称时的基准模型的反面,代理人获得固定报酬,但选择低努力水平。

最优合约选择问题变为

max{e,w()} q×(w(0))+(1q)×(1w(1))s.t. w(0)0 w(0),w(1)0

w0=w1=0 即可,此时

{U^P=1qU^A=0

可见即使存在道德风险,只要委托人放弃激励,代理人也只能获得保留效用。

综上所述,委托人会比较两种情形选择是否激励

{cqq1

将参数 c 绘制在纵轴,参数 q 绘制在横轴可以得到
Pasted image 20230523170839.png

例题 2(连续模型)

令努力程度 e[0,1],结果 x{0,1},假设委托人面临有限责任约束为 w0 ,委托人和代理人均为风险中性且保留效用均为零。

委托人效用函数为

UP=E[rxw]=e×[rw(1)]+(1e)×[w(0)]

代理人效用函数为

UA=U(E[w]e22)=U([ew(1)+(1e)w(0)]e22)

条件概率函数为

p(x=1e)=ep(x=0e)=1e

激励相容约束为

maxe^=[e^w(1)+(1e^)w(0)]e^22

F.O.C.

w(1)w(0)e^=0

最优合约选择问题为

max{e,w()} e×[rw(1)]+(1e)×[w(0)]s.t. UA(e)0 e=w(1)w(0) w(1),w(0)0

化简得

maxw e×[rw(1)](1e)×w(0)s.t. w(0)+12[w(1)w(0)]20 w1,w00 (LL)

显然目标函数关于 w(0) 递减,而参与约束表明 w(0) 大于等于负数,因此降低 w(0) 将使得有限责任约束为紧,即 w(0)=0;此时参与约束也必然满足,问题退化为

maxw[w(1)0][rw(1)]

解得 w(1)=r2,此时

UP=r24UA=r28

作为简单对比,将问题退化信息对称

max{e,w()} e×[rw]+(1e)×[w]s.t. we220 w0

显然参与约束为紧,即 w=e22,问题退化为

maxeere22e=r

解得 w=r22,此时

UPFB=r22UAFB=0

对比可知

UP+UA<UPFB+UAFB

因此,道德减少了社会总福利,但改善了代理人的境况(效率与公平的权衡)